高端訪談

　　圖爾克總經(jīng)理Christian Wolf 和RFID系統(tǒng)產(chǎn)品管理總監(jiān)Bernd Wieseler在接受ThinkWIOT集團(tuán)主編采訪時，探討了自動化技術(shù)的蓬勃發(fā)展、 可持續(xù)發(fā)展之路以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型給大型企業(yè)和中小企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)。

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　　降低能耗和運營成本最終只能通過數(shù)字化以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的方式來解決。為此，努力實現(xiàn)可持續(xù)生產(chǎn)和管理是工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要推動力。

　　Q: 您認(rèn)為自動化解決方案需求增加的原因是什么？

　　Wolf: 有幾個原因。總的來說，自動化技術(shù)為我們當(dāng)今面臨的許多問題提供了解決方案。具體來說，這個時代面臨著四大社會和經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)：

　　一是全球貿(mào)易相互依存的去全球化；

　　二是去碳化，以追求碳中和；

　　三是能源效率；

　　四是電動交通轉(zhuǎn)型。

　　而實現(xiàn)所有流程的自動化和數(shù)字化是完成這些任務(wù)的基本前提。面對這些變化，我們還必須成功應(yīng)對人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。

　　Q: 您能舉例說明數(shù)字化和自動化與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系嗎？

　　Wolf: 我們以機械工程為例。如今，由于能源價格上漲，再加上歐盟的可持續(xù)發(fā)展要求，某機械制造公司不得不思考如何提高生產(chǎn)能效。而答案便是數(shù)字化和自動化。評估來自機器的傳感器數(shù)據(jù)對于設(shè)定工藝速度以及機器的維護(hù)和停機時間至關(guān)重要，從而使能量平衡達(dá)到最佳狀態(tài)。

　　使用自動化技術(shù)還可以優(yōu)化能源的使用。而降低能源消耗和運營成本，最終只能通過數(shù)字化以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的方式來解決。為此，努力實現(xiàn)可持續(xù)生產(chǎn)和管理是工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要推動力。

　　Q: 能源價格上漲對圖爾克的生產(chǎn)有何影響？

　　Wolf: 對我們公司的影響沒有其他行業(yè)那樣強烈，但成本增加對我們來說也很明顯。圖爾克不是一家高能耗的公司。我們只使用少量天然氣，這些天然氣并不是用于機器和設(shè)備，而是為我們的廣房供暖。我們的機器和設(shè)備都是電力驅(qū)動的。為了在不久的將來能夠大幅提高光伏發(fā)電在我們能源供應(yīng)中的比例，我們已經(jīng)啟動了多項計劃和投資。我們希望在能源的自給自足方面做得更好。

　　Q: 您認(rèn)為有什么辦法可以提升企業(yè)抵御地緣政治危機影響的能力？

　　Wolf: 假設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍將持續(xù)動蕩，則需要在產(chǎn)能方面進(jìn)行更廣泛的定位，以便在需求激增時能夠決速晌應(yīng)客戶的需求。

　　畢竟，高可用性仍將是企業(yè)決勝未來的決定性標(biāo)準(zhǔn)。歸根結(jié)底，這意味著要采取反周期行動。換而言之，三到四年后，經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)處于下行狀態(tài)。但圖爾克為了能夠進(jìn)行更長遠(yuǎn)的規(guī)劃，正在制定一個結(jié)構(gòu)化的五年計劃。作為一家企業(yè)，我們需要面對地緣政治緊張局勢帶來的不確定性，重新樹立創(chuàng)業(yè)精神，即使在困難時期也要堅持投資道路。

　　Q: 在可持續(xù)發(fā)展和數(shù)字化方面全力以赴，—這聽起來是一個皆大歡喜的結(jié)局。是嗎？

　　Wolf:是的，數(shù)字化和可持續(xù)發(fā)展確實帶來了很多機遇，但這并不適用于每個行業(yè)。能源密集型企業(yè)面臨著重大挑戰(zhàn)，包括經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)。但轉(zhuǎn)型也意味著投資。例如，一家汽車供應(yīng)商目前90％的銷售額來自于一條傳輸線，作為電動汽車轉(zhuǎn)型的一部分，這條傳輸線將在5到10年內(nèi)被淘汰，那么這家供應(yīng)商就必須有超乎尋常的變革速度。

　　Q: 那么，這對那些無法在轉(zhuǎn)型中投入足夠資金的供應(yīng)商意味著什么？

　　Wolf: 這對許多中小企業(yè)來說都是很困難的。大公司有時會指派一整個員工隊伍來研究各項法規(guī)并有針對性地制定實施計劃。就圖爾克集團(tuán)而言，仍在努力并投入資金進(jìn)行轉(zhuǎn)型方面的管理。但如果是一家只有五十到一百名員工的小型能源密集型企業(yè)，到2030年實現(xiàn)氣候碳中和并遵守所有歐盟法規(guī)將是一項重大的挑戰(zhàn)。

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