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工控人才

工控在線學堂

雙休 國內(nèi)銷售 高提成

廣州藍恩電子科技有限公司
工作部門: 內(nèi)貿(mào) 所屬領域: PLC,變頻,伺服,DCS,人機,傳感器,機器視覺,儀器儀表,工業(yè)通信,工控機,嵌入式,數(shù)據(jù)采集,軟件,低壓電器,數(shù)傳,電源,數(shù)控,機柜箱體,工具,單片機,流體,工業(yè)安全,安防,其它,機器人,執(zhí)行機構(gòu)
工作地點: 廣東,廣州,天河區(qū) 潭村路348號馬賽國際商務中心1314
職位月薪: 4000-4999元 最低學歷: 大專
工作性質(zhì): 全職 招聘人數(shù): 3人
性別&年齡: 均無限制 工作經(jīng)驗: 一年以上
最后更新: 2019年07月29日 截止日期: 2019年11月29日 (過期)

任職要求

崗位描述:
1、按公司下達的任務目標,完成每月銷售額;

2、利用百度、Google等進行各種關鍵詞搜索,積極開發(fā)新客戶;

3、按要求完成每日電話量和報價量;

4、與采購保持緊密溝通,及時做到報價反饋工作;

5、遇到客戶報價后不回復或緊急事務聯(lián)絡等情形時,采取電話溝通形式了解客戶真實情況,有疑難問題及時與直接上司予以反饋;

崗位要求:
1、市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷,30歲以下;

2、一年以上業(yè)務員工作經(jīng)驗,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、銷售意識和銷售能力強,能獨立開展業(yè)務開發(fā)工作;

4、執(zhí)行能力和抗壓能力強,工作態(tài)度好。

公司福利:

1、團建活動,生日Party聚會,豐厚的獎金;

2、周末雙休,7.5小時/天工作時間,輕松的辦公環(huán)境,;

3、假期福利:享有國家法定節(jié)假日,及年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;

4、社會保障:購買社會保險(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)及醫(yī)療保險)

5、現(xiàn)金獎勵:每月有額外的豐厚獎金;

6、員工旅行:每年定期國內(nèi)外旅行;

7、扁平化管理,平等的溝通環(huán)境,總經(jīng)理和您一起探討工作、分享生活;

8、神一般的隊友,激情四溢、朝氣蓬勃的團隊;

9、導師制,輔助您的職業(yè)發(fā)展,快速實現(xiàn)您的職場夢想。發(fā)展空間廣闊,給您提供充足的資源支持,提供具有競爭力的平臺,在您起步的時候已經(jīng)遠遠甩開同行;

10、職業(yè)發(fā)展:業(yè)務員-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)

11、最重要的是,我們愿意對你的青春年華的付出,予以超出你想象的回報,我們樂于分享成果;

聯(lián)系方式:020-87085313 郭小姐  

面試須知

帶上個人簡歷

廣州藍恩電子科技有限公司是一家年輕化、知識化、專業(yè)化的公司。創(chuàng)業(yè)十二年,一直致力于工控行業(yè),是工控領域的優(yōu)秀伙伴。公司主營三菱FA全線產(chǎn)品:PLC、變頻器、人機界面、伺服、低壓電器張力控制系統(tǒng)、數(shù)控系統(tǒng)、紅森減速機、紅森伺服等工業(yè)自動化產(chǎn)品,廣泛使用于機械、電子設備、環(huán)保、冶金、能源等眾多工業(yè)領域。
藍恩多年來從事自動化產(chǎn)品的銷售及系統(tǒng)集成,產(chǎn)品廣泛應用于各種生產(chǎn)線及機械制造等領域,主營產(chǎn)品為三菱FX系列,A系列, Q系列PLC及伺服系統(tǒng);歐姆龍中、大型PLC及美國AB PLC。
藍恩公司秉承著“專業(yè)、誠信、值得信賴”的經(jīng)營理念,為廣大客戶提供最高品質(zhì)的產(chǎn)品與最優(yōu)質(zhì)的服務是我們永遠的追求。在此行業(yè)為新老客戶提供全方位的售前售后服務與技術支持,得到客戶的一致肯定和好評,為企業(yè)贏得了卓越商譽。
企業(yè)愿景:
引領每一個工廠進入全自動化時代
企業(yè)使命:
讓工廠的自動化變得更普遍、更簡單!
企業(yè)精神:
 PK——敢于挑戰(zhàn),公開PK,用業(yè)績說話
 信任—相信公司,相信產(chǎn)品,相信自己,相信合作伙伴,相信付出定有回報
 愛——愛自己,愛公司,愛客戶,愛家庭
 服務——我們都是服務生
 幫助——一切為了幫助客戶
 創(chuàng)新——人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我精
培訓與發(fā)展
員工可享受公司內(nèi)部外部培訓;根據(jù)員工個人發(fā)展需求為員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 ;提供較有竟爭力的內(nèi)部晉升發(fā)展通道;根據(jù)崗位及個人需求制定培訓輔導計劃 ;年度優(yōu)秀員工評選,優(yōu)秀員工可獲得額外獎勵或純利潤分享。
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