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日前，之前就職于武漢一家大型汽車制造企業(yè)的自動化工程師鮑正濤來到順德尋找新的機(jī)會與挑戰(zhàn)，參加在中歐中心舉辦的“智聚順德 ·筑夢未來”2019年機(jī)器人行業(yè)論壇暨高端人才交流會，他的簡歷投向了廣東博智林機(jī)器人有限公司。

據(jù)了解，本次活動組織了博智林、庫卡、隆深、嘉騰等26家順德區(qū)機(jī)器人骨干企業(yè)參加，提供電氣類、機(jī)械工程類、管理類、研發(fā)類等137個崗位421個人才需求。其中，廣東博智林機(jī)器人有限公司人才需求最多，提供了21個崗位198個人才需求。佛山隆深機(jī)器人有限公司視覺工程師及廣東昇輝電子控股有限公司無人機(jī)研發(fā)總監(jiān)職位均拋出60萬以上年薪招攬行業(yè)高端人才。活動吸引了553名高端人才與企業(yè)現(xiàn)場對接，最終312人達(dá)成深度意向。

是什么讓一個有10年制造業(yè)一線工作經(jīng)歷的資深工程師放棄大城市的工作來到珠三角這個小城？鮑正濤坦言國內(nèi)長三角和珠三角是機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的兩個最大的聚集地，自己在自動化應(yīng)用方面有了相當(dāng)?shù)姆e累，希望有一個更大的平臺發(fā)揮所長，順德智能制造產(chǎn)業(yè)方興未艾，有完整的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈，是自動化工程師的大舞臺，“在順德可以了解智能制造最新的潮流和動態(tài)。”

“今年我們的目標(biāo)是員工數(shù)量達(dá)到3600名，現(xiàn)在已經(jīng)有2000多人了，”廣東博智林機(jī)器人有限公司高級招聘主管彭正旺向記者透露，博智林最終將引進(jìn)培養(yǎng)包括工程師、科學(xué)家在內(nèi)的上萬名機(jī)器人領(lǐng)域的專家人才，現(xiàn)在正快馬加鞭向這個目標(biāo)挺進(jìn)，“公司求賢若渴，高頻次參加各種招才活動，這次提供了21個崗位198名人才需求，也是參會企業(yè)最多的。”彭正旺表示，相對北上廣深一些城市，在地域上順德雖然不占優(yōu)勢，但地區(qū)內(nèi)近年來機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的勃興已經(jīng)對人才形成了強(qiáng)大的磁吸和集聚效應(yīng)。

佛山隆深機(jī)器人有限公司拋出60萬年薪的視覺工程師崗位，帶隊招聘的公司創(chuàng)新研究院院長陳新介紹，明年年初與日本川崎機(jī)器人合作的國內(nèi)唯一一條川崎機(jī)器人生產(chǎn)線將投產(chǎn)，此外，自有品牌的機(jī)器人產(chǎn)品銷售暢旺，“我們正圍繞智能化生產(chǎn)線這個核心，做強(qiáng)工業(yè)機(jī)器人，不斷推出新的生產(chǎn)線，現(xiàn)在已經(jīng)延伸到汽車制造、新能源等領(lǐng)域，人才的需求量也很大，集中于電氣、機(jī)械工程，平均年薪達(dá)到30萬元”。她也表示，公司會根據(jù)崗位的需求和人才的質(zhì)量給出足夠的薪金，這次提出的60萬元年薪并非頂薪。

出席活動的順德區(qū)民政和人力資源社會保障局局長麥玉團(tuán)告訴記者，一直以來，順德從戰(zhàn)略的高度上重視人才工作，通過不斷升級加碼，出臺了力度空前的“營造人才薈集環(huán)境”系列人才政策，涵蓋人才確認(rèn)、安居、薪酬補(bǔ)貼、入戶、子女入學(xué)等方面，讓人才可以享受到最高600萬元的購房補(bǔ)貼、最高20萬元的薪酬補(bǔ)貼、人才專賣房、“德才卡”等政策紅利；同時，通過全方位的人才服務(wù)和公共服務(wù)，全力營造關(guān)心人才、尊重人才、愛護(hù)人才的良好氛圍。就在去年，順德累計發(fā)放各項人才補(bǔ)貼超3億元。接下來，順德還將不斷創(chuàng)新完善人才政策體系，加大對人才工作的投入力度，進(jìn)一步彰顯招才引智的決心。