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從羅克韋爾公司管中窺豹:美國藍(lán)領(lǐng)工人成“瀕危物種”

http://bfqmb.cn 2015-02-28 11:44 來源:中青在線

  眼下,美國經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇,但多數(shù)美國藍(lán)領(lǐng)工人似乎并沒感受到復(fù)蘇帶來的紅利。雖然金融和科技創(chuàng)新企業(yè)是當(dāng)下最時(shí)髦的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)力,但生活中不可或缺的能源、食品、汽車和住房行業(yè),仍離不開藍(lán)領(lǐng)工人。有媒體稱,美國政府在大力發(fā)展科技創(chuàng)新企業(yè)的同時(shí),也許應(yīng)重新重視起那些藍(lán)領(lǐng)工人集中的行業(yè)。

  美國的藍(lán)領(lǐng)工人成“瀕危物種”

  當(dāng)密歇根湖上的水手遠(yuǎn)遠(yuǎn)看見艾倫·布拉德利鐘樓時(shí),他們就知道,離威斯康星州最大的城市密爾沃基不遠(yuǎn)了。鐘樓的下方本是個(gè)制造工廠,如今卻成了西裝革履的白領(lǐng)和職業(yè)經(jīng)理人的大本營。

  艾倫·布拉德利是羅克韋爾自動(dòng)化公司的全球總部,有3100名雇員在此辦公,這其中除了企業(yè)高管外,還有工程師和市場銷售團(tuán)隊(duì)。他們從事的仍是制造業(yè),但幾乎看不到藍(lán)領(lǐng)工人。

  從羅克韋爾公司,人們可以管中窺豹,在現(xiàn)代化的制造業(yè)中謀個(gè)飯碗是多么艱難——職員必須有大學(xué)本科以上學(xué)歷,有些職位博士以下免談;工廠的門很少打開,進(jìn)出需要證件識(shí)別。

  羅克韋爾這樣的大公司在全球創(chuàng)造著財(cái)富和就業(yè)崗位,其2013年的營業(yè)額達(dá)60億美元(約合人民幣375億元),主要商品是計(jì)算機(jī)硬件、軟件和通信組件,半數(shù)以上的產(chǎn)品銷往海外。

  但對(duì)密爾沃基市來說,羅克韋爾的國際化并不是什么好消息。這家當(dāng)?shù)刈畲蟮钠髽I(yè),基本不為當(dāng)?shù)厝颂峁┲械蛯庸ぷ?。在公?.2萬名員工中,61%的人不在美國本土。

  制造業(yè)為威斯康星州提供了18%的GDP和93%的出口額,但該州在過去50年中失去了70%的制造業(yè)崗位,僅存的崗位也要求更高的技術(shù)水平或多年的工作經(jīng)驗(yàn)。僅威斯康星東南部7個(gè)縣就憑空蒸發(fā)了8.3萬個(gè)就業(yè)崗位。美國《大西洋月刊》引用威斯康星州大學(xué)的數(shù)據(jù)稱,如今密爾沃基的非裔男性就業(yè)率全美最低。

  在美國“商業(yè)內(nèi)參”網(wǎng)站看來,昔日數(shù)量龐大的藍(lán)領(lǐng)工人,如今已成“瀕危物種”:“你聽說過渡渡鳥嗎?它們曾生活在印度洋上的毛里求斯,如今已經(jīng)滅絕。如果你是美國的藍(lán)領(lǐng)工人,很可能正在步渡渡鳥的后塵。”

  沒有福利,收入14年未漲

  林恩·埃爾德雷奇在過去30年中一直努力打拼,日子卻越過越慘淡。

  1985年,林恩的職業(yè)生涯始于美國空軍,那一年,他剛剛結(jié)婚。1991年,退伍的林恩在脫下軍裝的當(dāng)天,就去工廠找工作。他的高中文憑讓他很快被一家生產(chǎn)小型拖拉機(jī)的工廠雇傭,時(shí)薪12.01美元算上通貨膨脹率相當(dāng)于現(xiàn)在的21美元(約合人民幣131元),還有加班費(fèi)。

  找到穩(wěn)定工作的林恩,很快有了兩個(gè)孩子,在附近的中產(chǎn)階級(jí)社區(qū)買了一棟小房子。他很享受每天穿著鋼趾靴,戴著護(hù)目鏡去上班的生活。當(dāng)他得到晉升、有了固定月薪時(shí),又有了兩個(gè)孩子,全家搬到了更好的社區(qū)。生活的美好畫卷,似乎正在他面前展開。

  突然有一天,經(jīng)理將他叫到辦公室,告訴他工廠被收購,林恩和工友們必須自謀出路。“我記得自己是哭著開車回家的?,F(xiàn)在想起來,我仍感到悲傷。”他告訴美國國家公共電臺(tái)。

  裹挾在時(shí)代浪潮中的林恩,當(dāng)時(shí)沒意識(shí)到,企業(yè)家和勞動(dòng)力彼此需要的狀況已經(jīng)改變。由于機(jī)器人、自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)的出現(xiàn),很多簡單的體力勞動(dòng)已不需要人工了。2000年,美國20%以上的工作崗位來自制造業(yè),如今這一數(shù)字只有5%。

  隨后的14年里,林恩換了6份工作,卻始終沒找到職業(yè)上的晉升出路?,F(xiàn)在,他在給猶他州的一家連鎖餐廳打工,每年賺5萬美元(約合人民幣31萬元),這和他14年前被解雇時(shí)的收入幾乎一樣。

  今年2月6日公布的數(shù)據(jù)顯示,美國在3個(gè)月內(nèi)增加了超過100萬個(gè)就業(yè)崗位,但工資,尤其是藍(lán)領(lǐng)工人的工資并沒多少起色,只比去年同期增長了2.2%,是歷史最低水平。“非熟練勞動(dòng)力供給豐富。”美國職業(yè)中介機(jī)構(gòu)凱利服務(wù)的首席運(yùn)營官喬治·科羅納,對(duì)英國路透社解釋了藍(lán)領(lǐng)工人工資止步不前的原因。

  工資持平,生活成本卻在提高,對(duì)林恩這樣的藍(lán)領(lǐng)工人來說,日子無疑更加艱難了。50歲的林恩沒有社會(huì)保險(xiǎn),也沒有退休金。有兩個(gè)孩子明年要上大學(xué)了,他卻付不起學(xué)費(fèi)。無法滿足家人的生活需要,讓他心生悲涼。

  林恩的生活是美國很多藍(lán)領(lǐng)工人的真實(shí)寫照,他們無法獲得精英們的高薪工作,收入和幾十年前一樣甚至更少,福利根本沒有。他們的妻子不得不從全職主婦變成工作女性,孩子還沒進(jìn)入社會(huì)就肩負(fù)起沉重的債務(wù)。

  一些美國人希望奧巴馬能像他承諾的那樣去維護(hù)工薪階層的利益,但政府的經(jīng)濟(jì)政策成了壓倒“藍(lán)領(lǐng)駱駝”的最后一根稻草。

  是藍(lán)領(lǐng)提供了能源、糧食、汽車和住房

  美國學(xué)者和媒體人喬爾·科特金在美國《石板》雜志上撰文稱,按照美國現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)政策,制造業(yè)的利潤正在下降。而非有形經(jīng)濟(jì),如媒體、醫(yī)療服務(wù)和金融行業(yè),受到的沖擊并不明顯。因此,在經(jīng)濟(jì)整體復(fù)蘇的掩蓋下,不同工薪階層的差別很大。

  有經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,非實(shí)體經(jīng)濟(jì)“將決定美國未來的經(jīng)濟(jì)秩序”,科特金對(duì)此提出質(zhì)疑。他認(rèn)為,這樣的說法等于認(rèn)定,硅谷的計(jì)算機(jī)精英和華爾街金融工程師的想法,比能源開采、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和建筑業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工人重要。實(shí)際上,正是后者為美國人的日常生活提供能源、食品、汽車和住房。

  科特金看來,無論是金融還是計(jì)算機(jī)創(chuàng)新,給中產(chǎn)階級(jí)和工薪階層帶來的好處,都沒有傳統(tǒng)的制造業(yè)、能源行業(yè)和建筑業(yè)那么實(shí)在。

  根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),2007年以來,信息和科技行業(yè)的就業(yè)崗位已蒸發(fā)33萬個(gè)。在信息行業(yè)空前繁榮的2014年,這些“高大上”的企業(yè)也只提供了2000個(gè)凈就業(yè)機(jī)會(huì)。皮尤調(diào)查機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)則顯示,過去10年,社交媒體和在線網(wǎng)站創(chuàng)造了5000個(gè)就業(yè)崗位,代價(jià)是讓傳統(tǒng)媒體失去了5萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

  相比之下,能源行業(yè)持續(xù)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),過去10年內(nèi)提供了20萬個(gè)崗位。建筑以及制造業(yè)去年一年就分別提供了17萬和21萬個(gè)就業(yè)崗位。

  科特金認(rèn)為,奧巴馬和民主黨的支持者鼓吹創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和金融業(yè),這些行業(yè)的確讓美國經(jīng)濟(jì)維持了表面的繁榮,也讓部分人富裕起來,但美國勞動(dòng)者的總體收入?yún)s降低了。過去10年,紐約布魯克林區(qū)約10%的人陷入貧困。

  而對(duì)制造業(yè)、能源行業(yè)和建筑業(yè)的忽視,等于打壓了藍(lán)領(lǐng)工人的職業(yè)發(fā)展道路。加州曾是美國的制造業(yè)基地,被中產(chǎn)階級(jí)稱為“黃金之州”,現(xiàn)在卻成了貧困區(qū)。除了硅谷帶動(dòng)舊金山的繁榮外,該州的大部分地區(qū)失業(yè)率高達(dá)25%,貧富差距的擴(kuò)大速度居美國之首。

  也許,美國在發(fā)展科技創(chuàng)新企業(yè)的同時(shí),該重新重視藍(lán)領(lǐng)工人集中的行業(yè),給這些勞動(dòng)力市場的“渡渡鳥”們一個(gè)機(jī)會(huì)。正如喬爾·科特金所說:“讓燈光亮起、飛機(jī)起飛、汽車行駛,并把食物送上餐桌的,正是這些技術(shù)工人。”

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