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“菲特”期間——寧波柯力傳感在行動(dòng)

http://bfqmb.cn 2013-10-11 10:23 來(lái)源:柯力傳感器

   強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“菲特”對(duì)寧波的影響,是建國(guó)以來(lái)最大的。對(duì)此,柯力公司及時(shí)有效地采取了一系列措施,幫助員工共度難關(guān)。這樣的舉動(dòng),讓公司再一次受到了員工及家屬發(fā)自肺腑的好評(píng)。

   臺(tái)風(fēng)期間,公司力所能及的做了幾件事情:一是提醒防災(zāi)。6日傍晚,在OA公告上第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)了臺(tái)風(fēng)警報(bào),提醒大家做好防災(zāi)工作。二是提供住宿。7日下午,組織2名員工及宿管員們騰出公司剩余的宿舍,面向全體有需求的員工及家屬:其中新宿舍5間、老宿舍3間、女生集體宿舍1間、大倉(cāng)庫(kù)1間、集體大間1間。目前,僅家屬入住的,男女老幼共計(jì)50余人。三是幫助搬家。8日、9日,組織5名員工和2輛大貨車幫助100余名員工搬家,暫時(shí)入住研發(fā)大樓4樓的臨時(shí)住所。四是接送員工。8日,組織大巴車到受災(zāi)嚴(yán)重的地點(diǎn)進(jìn)行員工接送;9日,因積水上漲,組織2輛皮卡車專程去洪塘、裘市等受災(zāi)集聚點(diǎn)接送員工上下班。五是保證供飯。7日、8日,組織食堂人員到市區(qū)高價(jià)采購(gòu),但食堂價(jià)格跟往常一樣。同時(shí),組織行政后勤人員,到食堂幫廚。9日,因食堂供應(yīng)商供菜中斷,組織食堂師傅乘坐大貨車到菜場(chǎng)買菜。此外,公司還在積極與江北區(qū)管委會(huì)溝通后續(xù)的安置辦法。

     通過(guò)以上種種,公司的行動(dòng)時(shí)時(shí)刻刻傳遞出一種正能量,就像一個(gè)大家庭的家長(zhǎng)一樣:在災(zāi)害來(lái)臨的時(shí)候,通過(guò)自己的努力,盡其所能保護(hù)家人,讓大家消除顧慮、減少擔(dān)心、不再害怕。

     老家在安徽富陽(yáng)的馬大姐激動(dòng)地說(shuō):“真是托了老公的福,在這里上班,因?yàn)槲覀儠鹤≡隰檬校抢锉凰土?,要不是住到這里,還真沒(méi)地方去了,這個(gè)公司真不錯(cuò)!”

     受助的龔阿姨感謝道:“這個(gè)廠子很善良,讓我們家屬有地方住、有米有菜吃、有湯喝。”

     來(lái)自四川的老機(jī)加工張龍海動(dòng)情地說(shuō):“去年臺(tái)風(fēng)的時(shí)候,公司安排我住宿舍,沒(méi)想到今年臺(tái)風(fēng)更厲害了,但公司還給家里人都安排了住宿,真的謝謝??!”

     公司宿管員杜松介紹說(shuō):“跟往年一樣,我們每年都考慮執(zhí)行員工救助,只是今年臺(tái)風(fēng)特別嚴(yán)重,公司準(zhǔn)備的物資有限,棉被、席子、紙板優(yōu)先考慮老弱病殘、婦女兒童,肯定有做的不到位的地方,但我們努力做到最好。值得一提的是,大家都在相互救助:班組、車間的在崗員工上下班都相互幫助;裘市宿舍低住戶也都往高住戶轉(zhuǎn)移;車隊(duì)長(zhǎng)、司機(jī)冒著車子被熄火的危險(xiǎn)趕去救助,我們就是個(gè)大家庭!”

     當(dāng)然,柯力的行動(dòng)是一種人本的理念;員工的堅(jiān)持則體現(xiàn)了一種向上的態(tài)度。雖然有的員工回家連衣物都換不出來(lái),雖然有的員工上下班要蹚積水一個(gè)多小時(shí)……但大家仍然克服種種困難,堅(jiān)持上班,因?yàn)樾闹卸加袀€(gè)大寫的“家”。

     患難見真情,源自于柯力的人文關(guān)懷;我們?cè)谛袆?dòng),因?yàn)榭铝θ擞型粋€(gè)家。

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