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　　海峽兩岸關系協(xié)會會長陳德銘8日在浙江寧波舉行的2013中國開放論壇上表示，勞動力成本的上升、勞動力短缺以及機器人技術的發(fā)展將使得越來越多的制造型企業(yè)從向人口要“紅利”轉為向機器要“紅利”。

　　陳德銘說，我們還有一定勞動力的“紅利”機會，但不是太多。勞動力成本高，而且“90后”職業(yè)觀點的變化，他們不愿意在生產(chǎn)線上做簡單的一線工作，所以給大量外資企業(yè)、國內(nèi)先進生產(chǎn)企業(yè)帶來了勞動力的短缺，使得這些企業(yè)需要使用機器手、機器人來代替。

　　陳德銘調(diào)查多個企業(yè)發(fā)現(xiàn)，凡是生產(chǎn)機器人或者機器手的工廠近來訂貨都非常好，今年一季度的銷量增加都在60%以上，同時，很多成熟的制造型企業(yè)都面臨著兩到三年內(nèi)30%的生產(chǎn)線需要用機器手代替員工的問題。

　　“一方面我們產(chǎn)業(yè)結構轉型讓我感到欣慰，另一方面我也有擔憂，就是我們的‘90后’要做什么的問題。”陳德銘說。

　　陳德銘建議，世界上比我們發(fā)達很多的國家的先進制造業(yè)、高技術產(chǎn)業(yè)也只占他們GDP的十分之一到五分之一，不是一個國家所有人都來從事高新技術，所以我們總要把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)保護起來。隨之變化就是機器手、機器人的代替，但是它帶來的新問題我們同樣還要研究。