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GE發(fā)布2013全球創(chuàng)新趨勢報(bào)告,中國超越日本躋身三甲

創(chuàng)新和競爭加速引發(fā)“創(chuàng)新之囧”

http://bfqmb.cn 2013-02-20 11:41 來源:GE(中國)公司

  中國首次超過日本,列最具創(chuàng)新性國家第三位

  多數(shù)企業(yè)高管傾向于支持保護(hù)主義

  商業(yè)模式創(chuàng)新有望對(duì)全球企業(yè)產(chǎn)生更大影響

  協(xié)同創(chuàng)新在全球范圍內(nèi),特別是新興市場廣受青睞

  呼喚更清晰的政策框架來保護(hù)企業(yè)的利益

  人力資源儲(chǔ)備和人才流動(dòng)成企業(yè)關(guān)注重點(diǎn)

  2013年1月18日,費(fèi)爾菲爾德,康涅狄格州——通用電氣(GE)今天公布第三屆年度“全球創(chuàng)新趨勢報(bào)告”,中國首次超越日本,位列第三。報(bào)告顯示,雖然創(chuàng)新仍被企業(yè)高管視為戰(zhàn)略重點(diǎn),但面對(duì)高速發(fā)展、全球化加劇和資源短缺的國際商業(yè)環(huán)境,三分之一的受訪者表示出對(duì)能否保持競爭優(yōu)勢的憂慮。

  這項(xiàng)調(diào)查報(bào)告由GE公司委托全球著名獨(dú)立調(diào)查公司StrategyOne展開,針對(duì)25個(gè)國家和地區(qū)的3100位參與公司高級(jí)主管進(jìn)行電話訪談,旨在了解商業(yè)領(lǐng)袖對(duì)創(chuàng)新的態(tài)度和認(rèn)知,以及創(chuàng)新在全球不同市場環(huán)境中的現(xiàn)狀。所有受訪者的職位都在副總裁及以上,并直接參與公司的創(chuàng)新及決策,其中28%的受訪者是所在公司的核心高管。

  “創(chuàng)新之囧”,一種因變幻的商業(yè)環(huán)境和未知的發(fā)展道路帶來的焦慮不安,引發(fā)了商業(yè)領(lǐng)袖們關(guān)于如何實(shí)現(xiàn)增長的不同思考。但也有不少企業(yè)高管在這種錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中如魚得水,通過挖掘新的、甚至意想不到的機(jī)會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新。

  GE高級(jí)副總裁兼首席市場官康貝絲表示:“創(chuàng)新者必須隨機(jī)應(yīng)變,否則就會(huì)有掉隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)。變化才是常態(tài)。我們看到商業(yè)領(lǐng)袖們正在開拓更多非傳統(tǒng)的創(chuàng)新方式,以釋放增長的能量。GE也正在探索不同的市場領(lǐng)域、合作架構(gòu)和商業(yè)模式——所有這些都是為了找到新的方式來更好地服務(wù)客戶,并迎接未來全球所面臨的巨大挑戰(zhàn)。”

  保護(hù)主義的政策風(fēng)險(xiǎn)

  高管們在如何應(yīng)對(duì)風(fēng)云變幻的商業(yè)環(huán)境問題上意見不一。為了降低企業(yè)和本地經(jīng)濟(jì)面臨的風(fēng)險(xiǎn),很多受訪者傾向于支持保護(hù)主義:71%的企業(yè)高管認(rèn)為政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先推進(jìn)國內(nèi)創(chuàng)新而不是引進(jìn);另一方面,也有71%的受訪者認(rèn)為政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步開放市場,并推動(dòng)從國外引進(jìn)創(chuàng)新和投資。矛盾之處在于,這兩種截然不同的觀點(diǎn)之間竟然有53%的重疊。

  中國企業(yè)更多傾向于開放市場,韓國、巴西、俄羅斯、澳大利亞、英國、日本等均傾向于借助國內(nèi)力量。

  美國兩種觀點(diǎn)基本持平,墨西哥(80%)、印度(56%)和巴西(50%)的高管們更傾向于同時(shí)支持開放和封閉市場的政策。

  GE副總裁兼全球政府事務(wù)與政策高級(jí)顧問卡蘭·巴提亞表示:“全球金融危機(jī)爆發(fā)以來,我們一直擔(dān)心經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩會(huì)削弱自由開放的國際貿(mào)易共識(shí)。這次的調(diào)查發(fā)現(xiàn),即使是商業(yè)界的領(lǐng)袖們,有時(shí)也難以抵抗保護(hù)主義的聲音。”

  超越產(chǎn)品看創(chuàng)新

  雖然漸進(jìn)式產(chǎn)品創(chuàng)新一直是企業(yè)增長的主要推動(dòng)力,但商業(yè)模式創(chuàng)新也越來越被視為通向成功之路。與開發(fā)新產(chǎn)品等傳統(tǒng)方式相比,創(chuàng)新商業(yè)模式提供了一種風(fēng)險(xiǎn)和資源密集度更低的方式,以更好地理解市場、滿足客戶需求。

  52%的受訪者認(rèn)為開發(fā)新商業(yè)模式將是企業(yè)未來發(fā)展最大動(dòng)因,相較于2012年增長6個(gè)百分點(diǎn)。

  60%的中國受訪者認(rèn)為建立新的商業(yè)模式是推動(dòng)企業(yè)未來發(fā)展的有效方式,比全球平均值高8個(gè)百分點(diǎn)。

  雖然全球高管普遍認(rèn)為私人創(chuàng)新投資在收縮,但在德國和英國呈增長趨勢。

  把合作視為競爭優(yōu)勢

  企業(yè)之間的合作正在成為超越對(duì)手并獲利的重要方式,特別是在新興市場。盡管建立合作伙伴關(guān)系的重要性已是全球共識(shí),但缺乏有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、互信不足和人才流失仍是企業(yè)之間合作的障礙。

  87%的受訪者認(rèn)為通過合作企業(yè)可以更成功地進(jìn)行創(chuàng)新,更有68%的受訪者表示其公司已經(jīng)通過合作開發(fā)或改進(jìn)了產(chǎn)品。中國、德國、巴西和瑞士在合作方面擁有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

  建立合作關(guān)系的好處主要在于獲得新技術(shù)(79%)和進(jìn)入新市場(79%),而阻礙合作的擔(dān)心則在于缺乏對(duì)商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)(64%),互信不足(47%)和人才流失(45%)。

  政府主導(dǎo)創(chuàng)新環(huán)境

  全球商業(yè)領(lǐng)袖大都擔(dān)心政策環(huán)境影響創(chuàng)新,呼吁制定更加穩(wěn)定和有力的政策框架,以幫助推動(dòng)本地市場創(chuàng)新和跨國合作創(chuàng)新。高管們認(rèn)為保護(hù)企業(yè)利益(人才、知識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán))和消除政策障礙(官僚主義、過度監(jiān)管)是使創(chuàng)新繁榮發(fā)展的關(guān)鍵。

  多數(shù)國家的企業(yè)對(duì)本國的政策環(huán)境認(rèn)知偏負(fù)面,尤其是在瑞典、以色列、土耳其、沙特阿拉伯和加拿大等國。印度則有大幅度提升(9個(gè)百分點(diǎn))。

  形成鮮明對(duì)比的是,來自25個(gè)國家的66%的企業(yè)高管認(rèn)為中國的政策環(huán)境非常有利于創(chuàng)新。政府的政策支持是中國創(chuàng)新最為有力的支撐,遠(yuǎn)高于全球平均水平17個(gè)百分點(diǎn)。

  當(dāng)問及政府應(yīng)該聚焦于哪些方面來支持創(chuàng)新時(shí),教育(50%),打擊官僚主義(48%)和保護(hù)商業(yè)機(jī)密(41%)被認(rèn)為最重要,特別是墨西哥和巴西兩國。

  人盡其才,用之有道

  人才一直是全球創(chuàng)新領(lǐng)袖所關(guān)注的問題,人才的創(chuàng)造力和技術(shù)能力被認(rèn)為是釋放創(chuàng)新潛力的關(guān)鍵。關(guān)注的焦點(diǎn)是人力資源的儲(chǔ)備(亦即教育)和人才的獲得(亦即跨國流動(dòng)、保有人才和防止人才流失)兩個(gè)方面。企業(yè)要做到人盡其才,為每個(gè)工作崗位配備合適的人才,并使其具備相應(yīng)的技能以滿足未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需。

  更好地與教育系統(tǒng)合作以滿足自身發(fā)展需求是企業(yè)關(guān)注的主要問題,81%的受訪者將此列為關(guān)注的四大問題之一;但韓國例外,只有47%的受訪者認(rèn)為這是企業(yè)關(guān)心的主要問題。

  55%的受訪者認(rèn)為大中院校的教育模式為培養(yǎng)未來的創(chuàng)新領(lǐng)袖提供了強(qiáng)大的支持,比去年低6個(gè)百分點(diǎn)。而中國的得分較2012年更是有明顯下降(15個(gè)百分點(diǎn)),低于全球平均水平12個(gè)百分點(diǎn),遠(yuǎn)落后于美、印、德等國。

  41%的受訪者認(rèn)為政策對(duì)外籍人才流動(dòng)的限制在增加,這將對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新能力產(chǎn)生負(fù)面影響。而中國的創(chuàng)新政策為此提供了便利。

  中國創(chuàng)新之路:構(gòu)筑“金三角”,打好四張牌

  雖然30%的受訪者似乎染上“全球化焦慮”,中國卻沒有在“創(chuàng)新之囧”的泥沼中停滯不前。很多中國企業(yè)在這種錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中如魚得水,通過發(fā)現(xiàn)新的、甚至意想不到的機(jī)會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新。全球創(chuàng)新的本土化依然是中國市場的明顯特征,遠(yuǎn)高于美國、德國、韓國、日本等其他創(chuàng)新性較強(qiáng)的國家。

  綜合來看,中國的環(huán)境有助于創(chuàng)新。靈活多樣的商業(yè)模式、強(qiáng)大有力的政府支持、不拘一格的人才策略和廣泛開放的國際合作,是中國創(chuàng)新取得成功的四張王牌。同時(shí),中國企業(yè)高管對(duì)社會(huì)總體支持創(chuàng)新的滿意度較高,公眾日益認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)日常生活的價(jià)值,也認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新將伴隨著風(fēng)險(xiǎn),年輕一代愿意投身于創(chuàng)新實(shí)踐。

  然而,存在的問題也不容忽視:企業(yè)在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)做法和工作方式方面缺乏信心,遠(yuǎn)低于美國、印度、德國等;中小企業(yè)及個(gè)人的創(chuàng)新能力和熱情沒有得到充分釋放;政府支持雖多,但組織協(xié)調(diào)的有效性較弱;在知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的保護(hù)上,跟其他國家面臨一樣的問題;高校培養(yǎng)下一代創(chuàng)新領(lǐng)袖的能力受到質(zhì)疑。如何分配政府、企業(yè)、學(xué)校在創(chuàng)新中的角色,構(gòu)筑支持創(chuàng)新“金三角”,將是決定中國未來在創(chuàng)新版圖,乃至世界經(jīng)濟(jì)版圖中位置的關(guān)鍵。

  GE大中華區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官夏智誠表示:“我們對(duì)中國的開放市場和創(chuàng)新環(huán)境有信心,也認(rèn)同中國政府在創(chuàng)新領(lǐng)域?yàn)楸緡髽I(yè)和國際社會(huì)所做出的貢獻(xiàn)。GE正在進(jìn)入革命性的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,我們的業(yè)務(wù)、技術(shù)將與中國的應(yīng)用進(jìn)行前所未有碰撞融合,催生全新的商業(yè)模式。我對(duì)此滿懷信心,相信這一模式在中國潛力無限。”

  關(guān)于全球創(chuàng)新趨勢報(bào)告

  這項(xiàng)研究由GE委托StrategyOne,于2012年10月22日到12月5日之間進(jìn)行。該項(xiàng)目對(duì)25個(gè)國家和地區(qū)的3100位高級(jí)業(yè)務(wù)主管進(jìn)行了電話訪談,所有受訪者的職位都在副總裁及以上,并直接參與公司的創(chuàng)新及決策,其中28%的受訪者是所在公司的核心高管。受訪者來自以下這些國家:澳大利亞,巴西,加拿大,中國,德國,印度,愛爾蘭,以色列,日本,馬來西亞,墨西哥,荷蘭,尼日利亞,波蘭,俄羅斯,沙特阿拉伯,新加坡,南非,韓國,瑞典,土耳其,阿聯(lián)酋,英國,美國和越南。

  關(guān)于GE

  GE專注于世界至關(guān)重要的需求,以卓越人才和領(lǐng)先技術(shù),致力解決最具挑戰(zhàn)的議題,提供包括能源、醫(yī)療、家庭、交通運(yùn)輸和金融等廣泛領(lǐng)域的解決方案,我們創(chuàng)建、驅(qū)動(dòng)、載運(yùn)、醫(yī)治,創(chuàng)想為本,行重于言。GE在行動(dòng)。更多信息,敬請(qǐng)?jiān)煸L公司中文網(wǎng)站:ge.com/cn。請(qǐng)?jiān)谛吕宋⒉┥?@GE中國 關(guān)注GE公司。

  關(guān)于StrategyOne

  1999年成立,是一個(gè)獨(dú)立的調(diào)查研究公司,在紐約、華盛頓特區(qū)、巴黎、阿布扎比、倫敦、芝加哥、布魯塞爾、亞特蘭大、迪拜、休斯敦、羅切斯特、舊金山、西雅圖和硅谷設(shè)有辦事處。

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