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　　浩亭技術(shù)集團(tuán)的各種產(chǎn)品和解決方案被廣泛運(yùn)用于全世界各個(gè)行業(yè)部門。由高級副總裁Philip F.W. Harting(洪斐立)領(lǐng)導(dǎo)的連接和網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部是營收的最大貢獻(xiàn)部門，該業(yè)務(wù)部由電氣電子連接器、設(shè)備連接解決方案、網(wǎng)絡(luò)組件和組裝系統(tǒng)電纜等部分構(gòu)成。

　　總部位于埃斯珀?duì)柨财?明登-呂貝克縣)的浩亭技術(shù)集團(tuán)本財(cái)年(2011年10月1日至2012年9月30日)實(shí)現(xiàn)營收4.79億歐元，比去年水平(4.81億歐元)略微下降0.4%，公司營收總體上維持在非常高的水平。“這個(gè)結(jié)果完全符合我們的預(yù)期。鑒于經(jīng)濟(jì)疲軟，2011年末我們將目標(biāo)設(shè)定為保持上一財(cái)年的高水平，我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo)，”公司總裁Dietmar Harting(洪狄馬，現(xiàn)年73歲)12月3日在埃斯珀?duì)柨财盏呢?cái)務(wù)報(bào)告新聞發(fā)布會(huì)上稱。

　　然而，各地區(qū)的業(yè)績表現(xiàn)各有差異，其中以美洲地區(qū)(美國、南美和加拿大)的業(yè)績尤為喜人。本年度美洲地區(qū)營業(yè)額達(dá)5000萬歐元，較去年4400萬歐元增長了13.6%，而這相對于2008/2009財(cái)年水平而言則是100%的增長。在德國以外的歐洲地區(qū)同樣實(shí)現(xiàn)了增長，營業(yè)額為1.7億歐元，較去年 1.63億歐元增長了4.3%，相對2008/2009財(cái)年則為近50%的增長。相比之下，德國營業(yè)額略有下降，為1.77億歐元(去年為1.81億歐元)。相比之下，亞洲地區(qū)營業(yè)額為8200萬歐元，較去年9300萬歐元明顯下降近12%?？傮w而言，本財(cái)年海外市場收益占公司總收入比例不足三分之二(63%)。

　　浩亭技術(shù)集團(tuán)的各種產(chǎn)品和解決方案被廣泛運(yùn)用于全世界各個(gè)行業(yè)部門。由高級副總裁Philip F.W. Harting(洪斐立)領(lǐng)導(dǎo)的連接和網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部是營收的最大貢獻(xiàn)部門，該業(yè)務(wù)部由電氣電子連接器、設(shè)備連接解決方案、網(wǎng)絡(luò)組件和組裝系統(tǒng)電纜等部分構(gòu)成。浩亭解決方案被運(yùn)用于機(jī)械設(shè)備工程、自動(dòng)化技術(shù)、發(fā)電與輸配電、工業(yè)電子、設(shè)備連接解決方案和運(yùn)輸業(yè)以及醫(yī)療、廣播和舞臺(tái)活動(dòng)技術(shù)。以全球市場標(biāo)準(zhǔn)Han®品牌為依托，浩亭研發(fā)和銷售安裝技術(shù)領(lǐng)域的工業(yè)連接器和安裝概念，為機(jī)器設(shè)備提供數(shù)據(jù)、信號和電力。

　　浩亭管理層(從左到右)：Philip Harting(洪斐立)、Maresa Harting-Hertz(韓洪馬莎)、Frank Brode博士、Margrit Harting(洪瑪嘉)、Dietmar Harting(洪狄馬)、 Torsten Ratzmann和Michael Pütz博士

　　此外，公司也越來越重視工業(yè)生產(chǎn)和內(nèi)部物流適用的AutoID解決方案(物體自動(dòng)識別)。2013年1月1日起，新成立的浩亭信息技術(shù)系統(tǒng)集成有限公司將提供完整的軟硬件解決方案產(chǎn)品組合以及該業(yè)務(wù)方面的咨詢服務(wù)。

　　回顧本年度，浩亭再度以客戶導(dǎo)向到開拓新品研發(fā)的系統(tǒng)戰(zhàn)略，展示了創(chuàng)新研究型集團(tuán)企業(yè)的形象。在漢諾威工業(yè)博覽會(huì)和慕尼黑電子展上，浩亭向人們展示了最新的產(chǎn)品創(chuàng)新成果。簡單靈活的PCB板連接器Han-Fast® Lock和為高效生產(chǎn)工藝打造的無縫集成RFID解決方案Ha-VIS RFID在漢諾威揭開了面紗。在今年的慕尼黑電子展上，公司將重點(diǎn)放在了har-flexicon®產(chǎn)品創(chuàng)新上，不但實(shí)現(xiàn)了緊湊型設(shè)備的快速便捷布線，還節(jié)省了組裝成本。1.27mm的間距設(shè)立了電路板新標(biāo)準(zhǔn)。集RFID應(yīng)答器讀取，物料裝卸與生產(chǎn)技術(shù)控制以及SAP-ERP系統(tǒng)錄入功能于一體的集成解決方案亦首次展出。“我們的目標(biāo)是以科技塑造人類未來，而未來始于當(dāng)下。為此，我們希望為客戶提供主動(dòng)構(gòu)造未來所需要的工具，并以特定的角度將其展示，通過我們的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)效益。創(chuàng)新的標(biāo)桿永遠(yuǎn)都是客戶應(yīng)用創(chuàng)新從而實(shí)現(xiàn)的效率改進(jìn)，那是我們對真正創(chuàng)新的理解，”連接和網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部高級副總裁Philip F.W. Harting(洪斐立)解釋說。

　　在我們公司自身，效率改進(jìn)和過程優(yōu)化同樣起著關(guān)鍵作用。在日常的各個(gè)項(xiàng)目中，我們實(shí)踐著學(xué)習(xí)型企業(yè)的理念，獲得“2012年制造卓越獎(jiǎng)”彰顯了我們的高度成功。憑借在生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理中有效部署前沿IT架構(gòu)，浩亭電子有限公司在最佳實(shí)踐生產(chǎn)競賽“信息技術(shù)”類中表現(xiàn)出色。

　　全球共創(chuàng)118個(gè)新職位和15%的實(shí)習(xí)崗位

　　盡管業(yè)務(wù)合并，浩亭技術(shù)集團(tuán)仍進(jìn)一步擴(kuò)大全球的員工隊(duì)伍?；仡櫛矩?cái)年，浩亭的員工隊(duì)伍再創(chuàng)新紀(jì)錄，員工總數(shù)達(dá)3512人(去年為3394人)。截至 2012年9月30日，浩亭在明登-呂貝克縣三地(埃斯珀?duì)柨财?、拉登和明?共有員工1877人，比去年增加5人(0.2%)。36家海外分公司員工總數(shù)從1522人(2011年)顯著增加至1635人，增幅7.4%，其中人數(shù)增加最多的是羅馬尼亞錫比烏的生產(chǎn)部和美國的銷售部(二者均增加11%)，使公司能夠滿足其產(chǎn)品和解決方案日益增長的需求。“我們的成功是全體員工共同努力的結(jié)果，”集團(tuán)高級副總裁兼合伙人Margrit Harting(洪瑪嘉)強(qiáng)調(diào)說。

　　為新晉人才提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資格條件是浩亭一個(gè)長期的工作重點(diǎn)，如今更是進(jìn)一步加大了步伐。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)再度增加約15%，24名畢業(yè)實(shí)習(xí)生的綜合平均分為1.9，今年的實(shí)習(xí)生獲得眾多獎(jiǎng)項(xiàng)，這些都凸顯了培訓(xùn)的高質(zhì)量。三名浩亭畢業(yè)實(shí)習(xí)生和六名前實(shí)習(xí)生成績突出，分別獲得Wago基金和比勒費(fèi)爾德東威斯特法倫IHK授予的榮譽(yù)。系統(tǒng)集成IT專員Andre Hartleb受邀到波恩接受全北萊茵-威斯特法倫州最佳實(shí)習(xí)生的榮譽(yù)稱號。

　　公司在德國和海外為學(xué)成的實(shí)習(xí)生提供具有吸引力和未來發(fā)展前景的就業(yè)機(jī)會(huì)。各種技術(shù)職業(yè)崗位和大批實(shí)習(xí)生突出了公司對技術(shù)和創(chuàng)新的重視，其中包括材料評估員、機(jī)電專員和電子技術(shù)員，以及電氣工程、商業(yè)/信息技術(shù)和機(jī)電雙課程學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。截至資產(chǎn)負(fù)債表日(2012年9月30日)，共有103名年輕學(xué)員(含35名新學(xué)員)在 2008年開辦的NAZHA培訓(xùn)中心接受17個(gè)職業(yè)崗位的培訓(xùn)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)比去年的90人大幅增加，相比2005/2006財(cái)年(54人)，人數(shù)幾乎是翻了一番。浩亭計(jì)劃明年進(jìn)一步增加實(shí)習(xí)崗位至117個(gè)，計(jì)劃增幅約14%。

　　作為埃斯珀?duì)柨财盏貐^(qū)最大規(guī)模的用人單位，為提高關(guān)注該行業(yè)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與前景的青年學(xué)生對科技的興趣和理解，集團(tuán)承辦了各種各樣的活動(dòng)。浩亭資助的 “KiTec—兒童發(fā)現(xiàn)科技”項(xiàng)目首次啟動(dòng)，當(dāng)?shù)厮行W(xué)都參與其中。參與活動(dòng)的學(xué)生分成小組，用免費(fèi)提供的工具和材料構(gòu)建基礎(chǔ)架構(gòu)?；顒?dòng)中有十三件作品競逐 “浩亭研究獎(jiǎng)”。此外，“INPUT”推廣項(xiàng)目也很成功。通過浩亭與埃斯珀?duì)柨财誛aldschule于2009年開始的合作計(jì)劃，個(gè)人專業(yè)技能和培訓(xùn)質(zhì)量都得到了顯著的提升。大多數(shù)年輕學(xué)員隨后都找到了專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　十四名學(xué)生參加了今年的計(jì)劃，其中兩名因此獲得了浩亭的培訓(xùn)名額。今年浩亭為漢諾威工業(yè)博覽會(huì)創(chuàng)立了TectoYou獎(jiǎng)，學(xué)生在參觀漢諾威工業(yè)博覽會(huì)后就日后的展覽結(jié)構(gòu)問題提交了改進(jìn)提案報(bào)告，該獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)給具有最佳構(gòu)想的學(xué)生。

　　地區(qū)投入和社會(huì)責(zé)任是這家家族企業(yè)如何自我感知的關(guān)鍵要素。公司系統(tǒng)降低能耗的整體戰(zhàn)略獲得了德國能源署(dena)頒發(fā)的2012年能效獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。自 2001年采用能源管理系統(tǒng)以來，浩亭已成為全德國高能效先驅(qū)之一。此外，浩亭還通過系統(tǒng)利用再生能源和電動(dòng)車表現(xiàn)了對環(huán)境保護(hù)的責(zé)任。為了提高 Mühlen縣和OWL地區(qū)的地理優(yōu)越性和吸引力，公司還贊助支持本地區(qū)的文化和社會(huì)組織以及由體育協(xié)會(huì)和教會(huì)舉辦的青年項(xiàng)目，其中包括埃斯珀?duì)柨财盏?Neue劇院、西北德國愛樂團(tuán)和全德聯(lián)賽中的GWD明登手球隊(duì)。奧運(yùn)鐵餅冠軍Robert Harting九月的到訪成為公司的一大亮點(diǎn)，在企業(yè)參觀和演講討論中，他以堅(jiān)定的信念和激情鼓舞著浩亭的員工、運(yùn)動(dòng)員和數(shù)百名學(xué)生。

   耗資千萬歐元打造先進(jìn)質(zhì)量技術(shù)中心

　　在新的一年里，公司的投資重點(diǎn)將在四月破土動(dòng)工的浩亭質(zhì)量技術(shù)中心，預(yù)計(jì)耗資一千萬歐元。新技術(shù)中心將安排60名員工，負(fù)責(zé)日后的產(chǎn)品和解決方案新技術(shù)研究工作。集團(tuán)還計(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大位于拉登Ost工業(yè)園的工廠規(guī)模，計(jì)劃中期擴(kuò)建面積約20公頃，其中初期建設(shè)10公頃。集團(tuán)已向代特莫爾德行政部門提交了修改地區(qū)計(jì)劃的申請。此外，集團(tuán)還在埃斯珀?duì)柨财胀兜昧肆硪粔K地皮，將用來修建一個(gè)新的物流中心。作為一家研究型企業(yè)，浩亭正在落實(shí)這些項(xiàng)目和投資，以確保不折不扣的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)定客戶為本的理念，這一戰(zhàn)略為集團(tuán)在國際市場獲得成功創(chuàng)造了最佳條件。