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傳統(tǒng)制造業(yè)升級 不拼“勞力”拼“腦力”

http://bfqmb.cn 2012-08-17 13:55

  面對長期存在的招工難、薪酬成本不斷提升等壓力,中山的一些用工大戶企業(yè)通過引進(jìn)新設(shè)備,減少對用工量的依賴。而一些傳統(tǒng)制造型企業(yè)通過引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、引入信息化管理系統(tǒng)以及出臺激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了減員增效目標(biāo)。記者昨日從市經(jīng)信局獲悉,今年上半年中山工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得成效,全市重工業(yè)增加值增速超過輕工業(yè)3.3個(gè)百分點(diǎn),高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增速高于工業(yè)增速4.8個(gè)百分點(diǎn),用工人數(shù)減少5萬多人,全員勞動生產(chǎn)率提高20%,萬元G D P單位能耗下降3.9%.

  減少用工依賴

  對于傳統(tǒng)制造企業(yè)而言,現(xiàn)在已經(jīng)不能像從前一樣拼“勞力”,而是拼“智慧”了。)

  做代工利潤越來越少,現(xiàn)在土地、人力成本又不斷上升,要想活下去就必須轉(zhuǎn)型。”僑光集團(tuán)董事長王世民說。

  僑光集團(tuán)是一家傳統(tǒng)的紡織企業(yè)。王世民介紹,以前需要幾十人來完成的一條生產(chǎn)線,現(xiàn)在只需一臺機(jī)器就能搞定。“以前員工有七八千人,才能滿足生產(chǎn)的需求,現(xiàn)在2000多人就可以了。”王世民說,僑光通過購進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,優(yōu)化生產(chǎn)線,減少了不少人力,提高了生產(chǎn)率。

  僑光通過機(jī)械化一年減少生產(chǎn)成本上千萬元,王世民介紹,近兩年來,該公司先后投入1 .4億港元添置了500多臺行內(nèi)最先進(jìn)的全自動電腦編織機(jī),淘汰原有的3000臺落后的手搖織機(jī),大大降低了勞動力成本,提高了生產(chǎn)效益,部分工序人均產(chǎn)量比技改前提高達(dá)20倍。

  與僑光一樣,三禮電子有限公司以前用工量需1000—2000人,購買先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備之后,現(xiàn)在只需要幾百人。這家主要生產(chǎn)電感、高頻變壓器、濾波器產(chǎn)品及SM D、SM T等貼片電感元器件的企業(yè),這幾年訂單一直比較穩(wěn)定,產(chǎn)品外銷至歐美40多個(gè)國家和地區(qū)。公司負(fù)責(zé)人介紹,公司這幾年一直研究如何降低成本,“人工成本太高了,機(jī)械化提升了產(chǎn)品的質(zhì)量,也降低了企業(yè)生產(chǎn)成本。”該負(fù)責(zé)人表示,正是因?yàn)槠髽I(yè)成本的降低,讓產(chǎn)品在國際市場上更有競爭力,在出口不暢的背景下,企業(yè)保證了訂單的穩(wěn)定。

  引入信息技術(shù)

  除了使用機(jī)器手代替人力,中山不少企業(yè)對于信息化技術(shù)的應(yīng)用更加重視,尤其是一些傳統(tǒng)制造企業(yè),通過引入信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)了整個(gè)運(yùn)營效率的提升。)

  益達(dá)服裝公司是一家傳統(tǒng)制造企業(yè),該公司在不減員不招工的背景下,實(shí)施R FID實(shí)時(shí)生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集與分析系統(tǒng),提高勞動生產(chǎn)率25%,2011年銷售額同比增長8%,實(shí)現(xiàn)年效益增加800萬元以上。

  中山另一家服裝龍頭通偉服裝有限公司,投資1000多萬元實(shí)施服裝制造業(yè)信息應(yīng)用工程,開發(fā)基于企業(yè)現(xiàn)有ERP軟件的RFID系統(tǒng),用于企業(yè)的生產(chǎn)、倉儲、物流跟蹤管理方面,有效解決了生產(chǎn)過程中的信息采集和共享問題,提高了生產(chǎn)效率。該公司董事長助理容靜韻介紹,自系統(tǒng)去年投入運(yùn)營以來,累計(jì)年節(jié)省資金608萬元,而且公司的生產(chǎn)率提高了20%,生產(chǎn)周期縮短了20%,在產(chǎn)量提高15%的情況下員工減少200人。

  事實(shí)上,今年以來,企業(yè)普遍感覺經(jīng)營壓力增大,國內(nèi)外市場的不景氣讓很多企業(yè)訂單減少、庫存增多、資金鏈緊張。在這種大環(huán)境下,企業(yè)可謂是各顯神通,向內(nèi)部挖潛降成本。

  大王椰電器一直在通過調(diào)整工種減少多余的崗位,為此公司還專門聘請了有經(jīng)驗(yàn)的專員。一些作用不大的崗位被取消了,人員重新整合,減少了多余的生產(chǎn)環(huán)節(jié),流水線效率大幅提升。另外,還有一些企業(yè)則是建自有實(shí)驗(yàn)室,獲得國際權(quán)威認(rèn)證的資格,免去了新開發(fā)的產(chǎn)品要拿到其他城市認(rèn)證的周期。

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