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　　員工需求量銳減，自動化程度高的企業(yè)成受益者

   東坑鎮(zhèn)有眾多電子企業(yè)，龍年剛開年，東坑鎮(zhèn)許多電子企業(yè)都將招工作為企業(yè)的一件大事。記者近日在坑美管理區(qū)走訪了解到，一些企業(yè)都在大門前掛起了招工橫幅，同時在門外設(shè)立了招聘攤位。

　　由于電子行業(yè)是標準化程度相對較高的產(chǎn)業(yè)，因此東坑鎮(zhèn)的一些電子企業(yè)，投入巨資引進自動化設(shè)備，以此應(yīng)對員工緊缺的局面。從目前來看，電子行業(yè)也成為東莞傳統(tǒng)制造業(yè)中自動化程度最高的產(chǎn)業(yè)。

　　員工春節(jié)假期延長至一個月

　　凱勵電子廠是一家主要生產(chǎn)和銷售金屬化膜電容器、電阻等電子產(chǎn)品的企業(yè)。正月十五后，員工依然沒有到齊。凱勵電子廠副總經(jīng)理易建軍介紹，為了留住員工，去年年底，公司決定將春節(jié)假期延長至一個月，而前幾年最多只有兩周。

　　目前，凱勵電子廠已經(jīng)派出多名主管前往陜西招工。不同于其他企業(yè)，凱勵電子廠將招工目標瞄向了關(guān)中地區(qū)。易建軍介紹，這幾年，湖南等地的員工有下滑趨勢，而陜西等地的員工則逐年上升，員工區(qū)域結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化。

　　記者在坑美管理區(qū)走訪了解到，許多電子企業(yè)都不同程度提高了工資待遇。面對招工問題，一些電子企業(yè)反應(yīng)則相對淡定，其中秘訣就是隨著企業(yè)不斷引進自動化設(shè)備，員工的需求量不斷減少。

　　企業(yè)紛紛上馬自動化設(shè)備

　　為了緩解用工緊缺，東坑鎮(zhèn)坑美管理區(qū)的一些大型電子企業(yè)近幾年來紛紛上馬自動化設(shè)備，不但用工數(shù)量明顯削減，而且產(chǎn)量也有所提升。易建軍介紹，電子產(chǎn)業(yè)相較于其他行業(yè)而言，標準化程度高，技術(shù)資金要求也較高，所以自動化升級對于緩解用工壓力立竿見影。

　　以凱勵電子廠為例，從2008年開始，該廠陸續(xù)投入逾2000萬元，引進了先進的全自動化生產(chǎn)設(shè)備。公司用工需求由此前的2500多人減少到現(xiàn)在700多人，省下了70%的用工量，但公司產(chǎn)量卻提升了30%以上。易建軍介紹，對公司現(xiàn)在的產(chǎn)能而言，如果沒有引進自動化設(shè)備，至少需要2100多人，而現(xiàn)在只需要700人左右。

　　坑美管理區(qū)另一家生產(chǎn)電阻的電子廠相關(guān)負責(zé)人介紹，公司去年投入數(shù)百萬引進了多臺自動化設(shè)備，效果非常顯著，員工數(shù)量減少，企業(yè)產(chǎn)量則明顯上升，“每個員工的平均產(chǎn)值也大幅提升。”

　　員工變得更加穩(wěn)定

　　一些電子企業(yè)之所以放棄自動化，主要還是考慮到成本問題。東坑鎮(zhèn)一家小型電子企業(yè)去年年底的用工規(guī)模在400人左右，由于自動化程度低，因此到目前依然更多地倚賴人工。負責(zé)招工的劉主管介紹，“同大型電子企業(yè)相比，我們的工資待遇沒有競爭優(yōu)勢，員工更傾向于那些大企業(yè)。”

　　業(yè)內(nèi)專家分析稱，隨著東莞勞動力成本逐年攀升，電子企業(yè)通過自動化改造升級減少用工需求，是一個行之有效的方法，應(yīng)該放眼長遠利益，綜合考慮各種成本。

　　東坑另一家電子企業(yè)負責(zé)人介紹，引進自動化設(shè)備之前，一個員工要分白夜班，電子企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境也相對較差，因此很不利于留住員工。引進自動化設(shè)備后，員工的工作量明顯減少，生產(chǎn)效率大大提高，這樣更利于員工的穩(wěn)定。

　　易建軍認為，正是由于一些小型企業(yè)沒有實力上馬自動化設(shè)備，在訂單充裕的情況下，由于缺少員工，往往無法完全釋放產(chǎn)能，客戶就會將訂單轉(zhuǎn)移到有充足生產(chǎn)能力的大型企業(yè)手中，這樣看來，大型電子企業(yè)上馬自動化設(shè)備，就成為了受益者。（于長?。?/p>