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　　9月28日上午8時(shí)，寶安區(qū)恒豐工業(yè)城6棟10樓，深圳市顯控自動化技術(shù)有限公司一派繁忙：走廊上堆滿包裝紙盒及各類貨物，十多名員工進(jìn)進(jìn)出出搬運(yùn)設(shè)備。在一臺新購的貼片機(jī)前，該公司總經(jīng)理宋斌正神情專注地指導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行安裝和調(diào)試。原來，由于市場需求增長太快，人機(jī)界面新產(chǎn)品研發(fā)需要空間，公司只好把一間倉庫騰出來使用，將研發(fā)中心擴(kuò)大一倍。產(chǎn)品更新、招兵買馬、擴(kuò)大辦公面積，成為近年來顯控的“家常便飯”。

　　總經(jīng)理也是研發(fā)中心總工

　　人機(jī)界面是提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的重要手段。中國正成為人機(jī)界面使用大國，國際市場商機(jī)巨大。作為深圳創(chuàng)新型中小企業(yè)，顯控用近10年時(shí)間依靠研發(fā)實(shí)力挑戰(zhàn)行業(yè)高難度技術(shù)領(lǐng)域，潛心研究引領(lǐng)未來趨勢的可視化控制產(chǎn)品人機(jī)界面。論名氣，顯控尚無“江湖地位”；論技術(shù)，作為一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，其研發(fā)的全球第一款體積最小3.5英寸26萬真彩色數(shù)字液晶屏人機(jī)界面，自己編寫源代碼，自主研發(fā)內(nèi)核程序，100%的自主知識產(chǎn)權(quán)，功能強(qiáng)大且不基于任何系統(tǒng)，著實(shí)讓歐美、日本行業(yè)國際巨頭感受到這匹“黑馬”的威脅。

　　來到宋斌的辦公室，發(fā)現(xiàn)他的辦公桌面簡直就像一個“雜貨鋪”。除一臺筆記本電腦和水杯外，都是成堆的人機(jī)界面半成品、線路底板、芯片集成塊、顯示屏、連接線等。他告訴記者，自己是學(xué)自動化控制出身，傾心研究人機(jī)界面已有8年?，F(xiàn)在他不僅是公司的總經(jīng)理，還是研發(fā)中心的總工。

　　10時(shí)，總經(jīng)理助理黎明推門進(jìn)來通知研發(fā)銷售會議人員到齊，等待宋斌進(jìn)行新產(chǎn)品推廣部署。記者跟隨來到一間可容納30多人的會議室，參會人員坐的是清一色無靠背的塑料椅。會上，宋斌宣布，一款新的工業(yè)平板電腦將在10月中旬投產(chǎn)，目前已完成測試。隨后，他當(dāng)場組建營銷隊(duì)伍，任命組長，并安排招聘10名員工相關(guān)事宜。

　　自主創(chuàng)新讓公司擁有定價(jià)權(quán)

　　研發(fā)制造市場需要的產(chǎn)品是顯控的信條。宋斌告訴記者，研發(fā)與市場零距離快速互動，為公司帶來發(fā)展的“加速度”。除提供通用的產(chǎn)品外，根據(jù)客戶需求，顯控編寫一個特殊的通信驅(qū)動程序只需1至2天。“對人機(jī)界面，顯控"吃定了"，100%的自主創(chuàng)新讓我們擁有定價(jià)權(quán)。”這是宋斌喜歡掛在嘴邊的一句話。目前，公司已獲得8項(xiàng)軟件著作權(quán)，6項(xiàng)實(shí)用新型專利，今年正在申請4至5個發(fā)明專利。

　　創(chuàng)新帶來良好的市場回報(bào)。在國際市場，西門子、三菱一直位居人機(jī)界面的霸主地位。然而，在國內(nèi)市場，過去100%是兩巨頭的天下，現(xiàn)在顯控卻迅速加入，切分蛋糕，份額從零開始快速增加。今年5月，一家向美國提供醫(yī)療器械出口的日本企業(yè)派兩名工程師和一名采購人員找上門購買顯控的人機(jī)界面產(chǎn)品，目前這家公司每月要從顯控定期采購兩批貨物。在2009年廣州自動化展會上，西門子一位中國區(qū)負(fù)責(zé)人先后兩次來到顯控的展臺，仔細(xì)研究產(chǎn)品，還用攝像機(jī)進(jìn)行錄像。據(jù)悉，世博會上海館、廣州亞運(yùn)會擊劍館及國家政府部門，都在使用顯控的人機(jī)界面產(chǎn)品。

　　下午2時(shí)，宋斌召集幾位研發(fā)骨干開會，聽取新產(chǎn)品研發(fā)情況匯報(bào)，要求研發(fā)部門主任將每個任務(wù)落實(shí)到人頭，確保軟硬件同時(shí)完成。別看顯控的研發(fā)隊(duì)伍都是年輕的面孔，但是個個都很有來頭，有3個是從華為、中興吸引來的，還有清華和華南理工的博士。他說，顯控的國內(nèi)市場份額增長很快，但歐美市場目前只是被動接單，要大力開拓就需要人才。因此，自己目前受困擾的事情就是找到研發(fā)、管理、銷售等方面的得力人才。他的“廣告語”是：求賢若渴，等待“開價(jià)”。為打造一支精英團(tuán)隊(duì)，宋斌不惜重金送研發(fā)組長、骨干到清華大學(xué)設(shè)計(jì)管理班、市場總監(jiān)班進(jìn)行學(xué)習(xí)。他說，“只是我一個人提高沒有用，團(tuán)隊(duì)和公司水平的整體提高才能真正產(chǎn)生效益。