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   導讀：隨著國家一系列發(fā)展規(guī)劃的相繼出臺，向綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的腳步，在這個春天里愈加鏗鏘有力。與之相伴的是，新能源就業(yè)迅速成為轉(zhuǎn)型中備受關注的熱點話題，并呈現(xiàn)出熱潮涌動的趨勢。綠色經(jīng)濟的發(fā)展為新能源就業(yè)提供了什么樣的機會?新能源產(chǎn)業(yè)面臨什么樣的人才供需缺口？新能源就業(yè)中的人才缺失問題未來將如何破解？

　　現(xiàn)狀

　　綠色發(fā)展凸顯就業(yè)機會

　　進入4月招聘高峰期，各地招聘會上，“有人歡喜有人憂”的情形仍在上演。今年，許多在新能源等領域擇業(yè)的人士，明顯感到了“供不應求”的優(yōu)勢。

　　4月的第一周，在浙江與陜西高層次人才洽談會上，昱輝陽光能源、正泰電器、德力西電氣等一批涉及新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)的知名企業(yè)對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才表現(xiàn)出明顯的需求。

　　幾乎在同時，一家知名國際商務咨詢公司在其公開調(diào)研報告中稱：“可再生能源人才在世界市場上非常搶手。”

　　記者從亞洲企業(yè)領袖協(xié)會提供的數(shù)據(jù)中了解到，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，我國資本密集型和二氧化碳密集型產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)已經(jīng)在穩(wěn)定地下降。而同時，在我國，與綠色經(jīng)濟發(fā)展緊密相關的新能源產(chǎn)業(yè)等正在迅猛發(fā)展，并創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。

　　以風電為例，我國首個千萬千瓦級風電基地——酒泉風電基地，僅在2010年就提供了3000多個就業(yè)崗位。（本報曾于2010年9月8日進行過相關報道。）

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2010年年底，我國全年風力發(fā)電新增裝機達1600萬千瓦，累計裝機容量達到4182.7萬千瓦，首次超過美國，躍居世界第一。2010年秦山二期三號機組和嶺澳核電站三號機組投產(chǎn)，總裝機達到1080萬千瓦，核電在建機組28臺3097萬千瓦，在建規(guī)模世界第一。光伏太陽能電池產(chǎn)量約占世界生產(chǎn)總量的50%，居世界首位。

　　這意味著更多的就業(yè)機會，也意味著隨之而來的“人才缺口”。

　　從2008年起，新能源行業(yè)就一直在喊“缺人才”。智聯(lián)招聘網(wǎng)公開的才情分析顯示：新能源人才的需求實際從2008年就開始多起來，風能、太陽能等新能源產(chǎn)業(yè)對于人才的需求持續(xù)升溫，風電、水電、太陽能發(fā)電、生物發(fā)電、垃圾發(fā)電、核電和燃氣發(fā)電等行業(yè)都需要大量人才。

　　人才供需失衡

　　新能源產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機會隨著綠色經(jīng)濟發(fā)展在增多，人才供應卻跟不上，這個問題一直延續(xù)至今。

　　3月底，揚州日利達公司營銷總經(jīng)理黃家衛(wèi)表示，過去的十年中，太陽能光熱領域下的太陽能熱水器行業(yè)在發(fā)展的同時也暴露了很多問題，其中包括行業(yè)內(nèi)人才缺失。

　　“人才缺失”是整個新能源產(chǎn)業(yè)無法回避的問題。

　　在核電領域，由科技部主辦的核聚變能發(fā)展研究人才工作會議上，與會專家紛紛表示，抓緊培養(yǎng)和儲備核聚變?nèi)瞬藕髠淞α?，已?jīng)到了刻不容緩的地步。

　　在風能領域，專業(yè)人才缺乏成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸已是共識。中國風能協(xié)會副理事長賀德馨指出，我國風電人才嚴重匱乏，研發(fā)專業(yè)人員、制造專業(yè)人員和高級技術工人、風電場運維人員，以及高級管理人員都相對稀缺。

　　對此，包括賀德馨在內(nèi)的眾多專家在接受采訪時都表示了擔心：雖然我國的新能源產(chǎn)業(yè)處于蓬勃發(fā)展時期，各省市都積極投入到新能源產(chǎn)業(yè)的建設當中，但我國新能源產(chǎn)業(yè)過度依賴成本優(yōu)勢，多數(shù)產(chǎn)業(yè)以加工制造為主，擁有自主技術比較少，核心技術層次問題仍然亟待突破。此外，目前我國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度前所未有，但存在嚴重跟風傾向，產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構明顯不合理。

　　這些問題的根源都指向新能源產(chǎn)業(yè)人才缺失。

　　數(shù)家人才招聘網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)綜合顯示，與增幅明顯的需求比較起來，新能源產(chǎn)業(yè)人才供給并不樂觀。在一些以新能源產(chǎn)業(yè)為發(fā)展主導方向的地區(qū)，這種表現(xiàn)尤為明顯。據(jù)河北省保定人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年4月，以汽車、環(huán)保、電力為代表的綠色低碳行業(yè)的職位需求數(shù)同比去年分別增長了98.6%、107.3%、137.5%，而應聘人數(shù)寥寥，人才缺口很大。

　　追因

　　人才“捉襟見肘”

　　原因何在？

　　“捉襟見肘”，這是業(yè)內(nèi)對新能源人才供應境況的評價。

　　人力資源和社會保障部勞動科學研究所專家張麗賓認為，就業(yè)成本或許是造成這種境況的一個重要因素：綠色發(fā)展對勞動者的就業(yè)能力提出嚴峻挑戰(zhàn)，技能轉(zhuǎn)換和提升成本巨大；一些新的綠色崗位被創(chuàng)造出來，但所需投入巨大，技術成本高昂。

　　也有人認為，供需雙方需求錯位是一大原因。“從企業(yè)招聘的要求看，目前新能源人才的招聘難，主要是經(jīng)驗要求的錯位。”智聯(lián)招聘的一位負責人說，他認為，一些新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來的歷史并不長，所積累儲蓄的技術人才經(jīng)驗并不多。但企業(yè)招聘時，對經(jīng)驗的要求又過高，還常常有不少附加條件，這在一定程度上加劇了人才供需的不平衡。

　　但更為普遍的看法是，培養(yǎng)渠道過少才是造成供需失衡的直接原因。

　　在新能源產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)方面，雖然目前不少大學有相應的專業(yè)依托，給這些新興的綠色產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供了一定的人才補給，不過由于專業(yè)設置起步較晚，每年招生數(shù)量有限，加上培養(yǎng)周期并不短，目前真正已經(jīng)進入新能源產(chǎn)業(yè)工作的專業(yè)人才為數(shù)甚少，遠遠落后于市場需求。而新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，想要分一杯羹的企業(yè)如雨后春筍般涌出，對專業(yè)人才表現(xiàn)出求賢若渴的態(tài)度。

　　一快一慢，一多一少，供需之間無法很好地完成銜接，人才供應當然“捉襟見肘”。

　　求解

　　企業(yè)：引進與培養(yǎng)并重

　　市場機遇和人力資源，是提升新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ豢苫蛉钡囊蛩?。為了取得更大發(fā)展，已經(jīng)抓住市場機遇的企業(yè)正在積極采取行動來解決人才短缺的問題。

　　一些企業(yè)采取了從國外引進人才的方式。“荷蘭、德國的風電產(chǎn)業(yè)目前發(fā)展得已經(jīng)比較成熟了，所以我們同荷蘭的學校合作引進人才，通過讓國內(nèi)的人才同外國人才、專家一起工作來提升國內(nèi)人才的水平。”新疆金風科技股份有限公司全資子公司的一位負責人說。

　　為了應對人才不足，一些企業(yè)聘請大學教師參與企業(yè)工作，再通過與學校聯(lián)合辦學的方式培養(yǎng)和網(wǎng)羅人才。

　　安徽源鈞公司一直與南京理工大學保持著良好的合作關系，該公司董事長劉鵬飛在接受記者電話采訪時說，目前，在政府的主導和推動下，產(chǎn)學研用聯(lián)動的模式能夠達成多方共贏，人才短缺的問題不僅可以通過企業(yè)自身努力來解決，政府的支持和引導也會促進問題的解決。

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　　教育：140個新設置本科專業(yè)招生

　　培育渠道不足的問題也得到了回應。

　　2010年7月27日，教育部下發(fā)通知，同意并公布了全國高等學校戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關本科新專業(yè)的名單，140個新設置本科專業(yè)獲批。這些專業(yè)從2011年開始招生，將著重培養(yǎng)物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、綠色經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、環(huán)保技術、生物醫(yī)藥、納米材料與技術、數(shù)字電影等國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的高素質(zhì)專門人才。其中，北京高校新增專業(yè)16個。在京高校新增專業(yè)集中在納米技術領域、能源技術領域、物聯(lián)網(wǎng)以及新媒體領域，這些領域均為北京規(guī)劃中未來將重點發(fā)展的新經(jīng)濟增長點。

　　“加強綠色經(jīng)濟教育和培育綠色經(jīng)濟發(fā)展所需人才是高校的重要使命，相關學科可以直接為綠色經(jīng)濟發(fā)展提供學術和技術支撐。”北京交通大學低碳研究與教育中心主任、北京交通大學副校長陳鋒說。

　　前景

　　市場需求趨漲 就業(yè)前景看好

　　業(yè)內(nèi)認為，隨著我國對綠色GDP越來越重視，新能源行業(yè)等綠色就業(yè)市場需求會保持一個持續(xù)的增長。

　　新能源產(chǎn)業(yè)將是未來保證全球可持續(xù)發(fā)展的重要支撐產(chǎn)業(yè)，是新一輪經(jīng)濟發(fā)展的競爭焦點和戰(zhàn)略制高點。由新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的新能源專業(yè)人才培養(yǎng)的興起，不僅有利于解決新能源領域人才匱乏的嚴重問題，而且對于緩解當前畢業(yè)生就業(yè)壓力大、薪酬低的狀況有著至關重要的作用。

　　根據(jù)《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要》，2020年可再生能源總量比重將提高到15%，2035年到2040年，可再生能源將占到我國一次能源總量的25%以上。要實現(xiàn)這些目標，需要大量人才從事相關產(chǎn)業(yè)。據(jù)專家估算，到2020年，中國將有幾十萬人從事風電產(chǎn)業(yè)，其中包括數(shù)萬專業(yè)人員；而在核電領域，若按照一個百萬千瓦核電機組需要400名專業(yè)人員計算，到2020年，總共需要5000~6000名核專業(yè)技術人員。

　　據(jù)此，有關專家預測，太陽能、風電、生物質(zhì)能、電動汽車等新能源領域的相關專業(yè)人才就業(yè)及發(fā)展前景非?？春谩?/strong>