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　　新浪財(cái)經(jīng)訊 2009年1月22日，由中國新聞周刊、中國紅十字基金會(huì)聯(lián)合主辦的“第五屆中國-企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇”在北京人民大會(huì)堂舉行。新浪財(cái)經(jīng)直播此次盛會(huì)。圖為中華全國總工會(huì)副主席張鳴起。

　　張鳴起：尊敬的華建敏副委員長，尊敬的李金華副主席，各位嘉賓，女士們、先生們大家好！

　　我非常高興參加第五屆“中國-企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇”，這次論壇以跨越60年，“開啟中國式責(zé)任”為主題，總結(jié)社會(huì)責(zé)任在中國的發(fā)展歷程。闡釋“中國式責(zé)任”的理念與內(nèi)涵，研究新形勢下推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容、途徑和措施。這對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)主體負(fù)責(zé)任的成長，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與社會(huì)進(jìn)步、和諧必將產(chǎn)生積極的影響。在此，我代表中華全國總工會(huì)對(duì)這次論壇的成功舉辦表示熱烈地祝賀！

　　下面我就企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題談幾點(diǎn)看法。

　　對(duì)職工負(fù)責(zé)也是企業(yè)基本社會(huì)責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國經(jīng)歷了理念伊始，社會(huì)探索和理念共識(shí)的歷史，目前普遍的概念是指企業(yè)在取得經(jīng)濟(jì)效益，履行對(duì)利益相關(guān)各方和環(huán)境社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任，這其中既考慮在外部要主動(dòng)承擔(dān)以社會(huì)利益相關(guān)者和社會(huì)環(huán)境的責(zé)任和義務(wù)，也要著力打造各個(gè)利益主體之間的和諧氛圍，從一定意義上講，只有在內(nèi)容建立起協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，形成良好和諧的內(nèi)部氛圍，才能夠在外部更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

　　職工作為企業(yè)的主體，既是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要承受者，同時(shí)也是重要的傳遞者和直接的監(jiān)督者，因此，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任首先應(yīng)負(fù)起對(duì)職工的責(zé)任，這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)有之意和根本所在。只有對(duì)本企業(yè)職工負(fù)責(zé)，才能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造最大價(jià)值，提供內(nèi)在動(dòng)力，才能發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而對(duì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮作用。

　　一個(gè)不能保障職工實(shí)現(xiàn)合法權(quán)益而對(duì)外聲稱承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)是不可想象的，也是我們所不能提倡的。

　　對(duì)職工負(fù)責(zé)，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)職工的就業(yè)保障負(fù)責(zé)，即提供持久穩(wěn)定的工作崗位，還應(yīng)當(dāng)充分尊重職工的生病權(quán)，保障職工的健康權(quán)，為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和工作環(huán)境，保障職工健康，預(yù)防職業(yè)病和其它疾病對(duì)職工的危害，保障職工實(shí)現(xiàn)合法的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)益，建立工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，足額加納社會(huì)保險(xiǎn)，消除職業(yè)歧視，加強(qiáng)職業(yè)教育，為職工創(chuàng)造更多更公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，把企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展融為一體，讓企業(yè)與職工共同進(jìn)步。

　　構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求的和諧勞動(dòng)關(guān)系，是推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的必然選擇。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要任務(wù)是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，更加注重改善民生，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任工作，必須服從和服務(wù)于這個(gè)工作大局。勞動(dòng)關(guān)系是最基本的社會(huì)關(guān)系，是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定的重要因素，保持和諧社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)和關(guān)鍵在于保持勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　企業(yè)作為社會(huì)的基本單元之一，是勞動(dòng)關(guān)系集中體現(xiàn)的領(lǐng)域，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面負(fù)有重要的職責(zé)，在勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的時(shí)候，勞動(dòng)的質(zhì)量和效率才能最大限度地提高，才能有效促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，才能創(chuàng)造出和諧社會(huì)所需要的物質(zhì)基礎(chǔ)，也才能使企業(yè)有條件積極履行各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，從一定意義上講，構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求的和諧勞動(dòng)關(guān)系既是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必然選擇。

　　近年來，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的呼聲不斷增強(qiáng)，全國各級(jí)工會(huì)對(duì)此給予了高度的關(guān)注，并積極參與推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。中華全國總工會(huì)自2006年開始，已經(jīng)組織開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)，推動(dòng)公平合理，互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，并以此活動(dòng)作為平臺(tái)和載體，將法律規(guī)定的簽訂協(xié)商集體合同制度建設(shè)，勞動(dòng)合同簽訂、履行、職工合法權(quán)益維護(hù)，職工遵紀(jì)守法，工會(huì)職責(zé)履行以及企業(yè)其它的社會(huì)責(zé)任相關(guān)內(nèi)容納入和諧企業(yè)創(chuàng)建的條件和范圍，受到廣大勞動(dòng)者和企業(yè)的歡迎。推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，受到了企業(yè)和職工雙贏以及良好的社會(huì)效果。

　　去年席卷全球的國際金融危機(jī)給世界各國解決發(fā)展蒙上了一層陰霾，我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)也受到嚴(yán)重沖擊，中華總工會(huì)推動(dòng)引導(dǎo)各類企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)行穩(wěn)員增效，努力做到不裁員，小裁員，不減薪，少減薪，裁員與減薪依法與工會(huì)組織協(xié)商進(jìn)行，力爭與廣大職工同舟共濟(jì)，共同應(yīng)對(duì)危機(jī)，促進(jìn)發(fā)展與和諧。

　　一年來，全國各級(jí)工作組織與共計(jì)53萬多家大中型企業(yè)簽訂了共同約定的協(xié)議，覆蓋職工8000余萬人，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。同時(shí)全國總工會(huì)連續(xù)數(shù)年來在全國范圍內(nèi)發(fā)出“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)的倡議”，并開展全國職工節(jié)能減排活動(dòng)月等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工節(jié)能環(huán)保形勢教育，不斷提高職工的責(zé)任環(huán)保意識(shí)，鼓勵(lì)職工增強(qiáng)節(jié)能減排意識(shí)，促進(jìn)節(jié)能減排的實(shí)現(xiàn)，上述措施有力構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的各項(xiàng)落實(shí)。

　　各級(jí)工會(huì)愿意與社會(huì)各界一起共同推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展和政府和社會(huì)各界的引導(dǎo)推進(jìn)，企業(yè)在履行對(duì)職工和其它各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任方面有了更多的自覺性和主動(dòng)性，企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)在我們國家取得了明顯的成效。但是也應(yīng)當(dāng)看到，還有一些企業(yè)仍然在片面追求利潤的最大化，忽視對(duì)職工及其它各方面社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，不能有效保障職工的合法權(quán)益，特別是在遭遇國際金融危機(jī)沖擊的情況下，一些企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同，沒有為職工交社保資金，甚至拖欠職工工資情況，都時(shí)有發(fā)生。安全事故，忽視職工身體健康導(dǎo)致的職業(yè)病等問題也多發(fā)、頻發(fā)，致使勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛引發(fā)的大規(guī)模群體事件攀升，這也從一定程度上說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)還任重道遠(yuǎn)，需要政府和社會(huì)各界給予高度重視。

　　前段時(shí)間中華全國總工會(huì)與人力資源和社會(huì)保障部，企業(yè)家協(xié)會(huì)等聯(lián)合就進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，和諧園區(qū)活動(dòng)做出部署。未來一個(gè)時(shí)期內(nèi)，各級(jí)工會(huì)組織將堅(jiān)持貫徹促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益的原則，緊緊圍繞保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的目標(biāo)，以保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，與企業(yè)和舟共濟(jì)，共謀發(fā)展，推動(dòng)形成企業(yè)關(guān)愛職工，職工關(guān)愛企業(yè)發(fā)展的良好社會(huì)氛圍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)與職工雙贏，推動(dòng)企業(yè)與職工共享發(fā)展成果。

　　各位同志，推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)需要企業(yè)增強(qiáng)自覺性和責(zé)任心，需要建立適合我國國情的推進(jìn)機(jī)制，也需要社會(huì)各界的支持參與，營造良好的氛圍，讓我們加強(qiáng)協(xié)作，并肩共同促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的，更大的貢獻(xiàn)。

　　祝本次論壇取得圓滿成功，謝謝各位！