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  8月15日上午，深圳人才大市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)上，人頭攢動(dòng)，在幾乎被擠爆的招聘會(huì)背后，是企業(yè)招聘需求的減少及應(yīng)聘人數(shù)的擴(kuò)大。據(jù)資料顯示，僅09年應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)目就達(dá)到了21萬。

   今天上午，普傳科技招聘組按照計(jì)劃再次來到位于深圳羅湖區(qū)的深圳市人才大市場(chǎng)，進(jìn)行各崗位，累計(jì)15人的新一輪招聘工作，與會(huì)期間普傳科技總經(jīng)理張海杰先生接受了深圳都市頻道《第一現(xiàn)場(chǎng)》欄目記者的采訪，張總表示：普傳科技在企業(yè)效益持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)，牢牢把握以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化理念，始終不忘社會(huì)責(zé)任，真誠回報(bào)社會(huì)，從“企業(yè)看社會(huì)”全面轉(zhuǎn)向“從社會(huì)看企業(yè)”。

　　普傳科技總經(jīng)理張海杰先生接受《第一現(xiàn)場(chǎng)》記者采訪

   在記者提到：金融危機(jī)和企業(yè)用人的矛盾時(shí)？張總回答：“面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，普傳走出了一條‘有競(jìng)爭(zhēng)力、有社會(huì)責(zé)任、有道德有文化’的和諧發(fā)展之路，得到了社會(huì)各界的充分肯定”，最近普傳科技的招聘工作一直沒有停止，在新招聘的員工中，更多的是剛剛從大學(xué)校門走出來的應(yīng)屆畢業(yè)生。究其原因，張總表示，自從2008年公司確立了經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略后，對(duì)人才的需求可以說是求賢若渴；至于大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，首先出于人才儲(chǔ)備的考慮：“雖然我們招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生大多專業(yè)對(duì)口，但是即使是大學(xué)畢業(yè)生我們也會(huì)通過員工培訓(xùn)等方式為自己儲(chǔ)備人才，也有利于員工的個(gè)人發(fā)展?！逼浯危彩锹男幸粋€(gè)民族企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)提供專業(yè)的人才，不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)了，效益下降了，整個(gè)社會(huì)就不注重培養(yǎng)人才了，那是目光短淺的表現(xiàn)，最終傷害的是整個(gè)企業(yè)群體！

   普傳科技今天愿意在這里呼吁，中國(guó)的企業(yè)社會(huì)，要負(fù)起培養(yǎng)人才的責(zé)任，只有這樣，才能更好的做到產(chǎn)業(yè)升級(jí)，才能構(gòu)建和諧社會(huì)，只有同舟共濟(jì)，才能共度難關(guān)！