http://bfqmb.cn 2005-12-20 10:52 來(lái)源:希望森蘭變頻器制造有限公司
昨日,“2005CCTV中國(guó)年度雇主調(diào)查”成都最佳雇主新鮮出爐,大陸希望集團(tuán)等10家企業(yè)喜獲成都十佳雇主榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
由央視經(jīng)濟(jì)頻道《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、智聯(lián)招聘及《成都商報(bào)》等12城市聯(lián)動(dòng)媒體共同打造的年度最佳雇主調(diào)查,從
作為希望集團(tuán)的四大片區(qū)之一,大陸希望集團(tuán)產(chǎn)業(yè)包括電力電子、建筑、空調(diào)、能源、化工等多個(gè)領(lǐng)域,多年來(lái)集團(tuán)采用一種科學(xué)實(shí)際的“大人才觀”,恪守“最適大于最優(yōu)”的用人理念,以“唯才是舉”、“唯才是用”作為用人原則。在人才使用上, 堅(jiān)持“看品德、看能力、看業(yè)績(jī);不看學(xué)歷、不看背景、不看年齡”的“三看三不看”用人標(biāo)準(zhǔn),主張跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制地使用人才,把建立員工公平評(píng)價(jià)體系作為改善工作氛圍的重要手段,并在內(nèi)部制訂了適用的績(jī)效考評(píng)體系和薪酬激勵(lì)機(jī)制。同時(shí),集團(tuán)還特別注意對(duì)內(nèi)部潛在人才的開(kāi)發(fā)利用,注重勞動(dòng)合同的規(guī)范管理,積極維護(hù)員工的合法權(quán)益,強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和企業(yè)管理的參與意識(shí)。