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2月25日~26日召開的“第十三屆外企人才招聘會”上，“松下電器中國招聘中心”招集了松下電器集團在華的12家企業(yè)以集團形式進行招聘。此次招聘活動是“松下電器中國招聘中心”自2003年1月成立以來，第三次以集團的形式出現在“外企人才招聘會”上，以招聘202人為目標，提供136個職位。

目前，松下電器集團在中國擁有61家企業(yè)，并在生產、制造、研發(fā)等諸多領域從事著各項事業(yè)活動。松下電器始終貫徹“造物之前先造就人才”的經營理念，將人才培養(yǎng)作為各項事業(yè)的核心工作，確保優(yōu)秀的人才服務于企業(yè)是各家公司經營活動及人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。同時，松下電器始終竭盡全力承擔著解決就業(yè)的社會責任。

松下電器中國招聘中心為了充分發(fā)揮松下電器的綜合實力和集團優(yōu)勢，統(tǒng)一招聘形象，提高招聘效率和確保招聘優(yōu)秀人才，先后以集團形式參加了“外企人才招聘會”、“松下集團武漢地區(qū)校園招聘會”和“中日雙語人才招聘會”“杭州西博會招聘會”等十幾個大型招聘會。為了提高招聘效率，降低招聘成本，同時也考慮到松下在華企業(yè)分散等特點，開發(fā)了基于因特網的“集團網絡招聘系統(tǒng)”，實現了各企業(yè)招聘信息發(fā)布、簡歷瀏覽、集團內簡歷共享的網絡化管理。

目前，松下電器中國招聘中心正在全面、扎實的開展各項招聘活動，并著眼于未來中國事業(yè)發(fā)展的需要，積極穩(wěn)妥的制定人才戰(zhàn)略，以期在不斷加劇的人才競爭中獲得優(yōu)秀的人才。

隨著松下電器Panasonic品牌戰(zhàn)略的實施，此次招聘，松下電器·松下電工以單一品牌Panasonic全新亮相國展，在展位中，還將介紹松下集團的在華開展事業(yè)活動的狀況以及松下電器的經營理念，以最新的產品現場為求職者提供服務，以此來吸引年輕的求職者對松下電器事業(yè)及Panasonic品牌的熱愛。